6月14日，公司開展了金點子征集活動，征集活動得到了廣大員工的熱切關(guān)注和積極參與。兩周共征集到17個“金點子”，迄今已有5個通過審核獲得獎金，其他7個還在評審中。
6月26日上午，常務副總李定為前3名“金點子”通過審核的員工頒發(fā)了禮品，并肯定了大家在工作中積極發(fā)現(xiàn)問題解決問題的精神。
“金點子”征集活動的開展，是公司采用人文管理模式的體現(xiàn)，重視員工建議反饋渠道的建設，認真對待員工提出的每一條建議，全方位聽取員工在工作生產(chǎn)中的小建議、好點子、新想法，及時吸納金玉良言，集思廣益。因各種因素和條件限制，一些意見建議在短期內(nèi)無法采納和執(zhí)行，但各部門會認真研究吸納其思路和想法指導和改進今后工作。希望廣大員工能夠繼續(xù)積極獻言獻計。
